Introducción
La Ley Federal del Trabajo en México establece, en su artículo 47, las causales de rescisión de la relación laboral sin responsabilidad para el Patrón.
Esto significa que el Patrón podrá dar de baja al empelado sin que le cueste ningún tipo de indemnización, cuando el empleado realice alguna de las opciones que se establecen en este artículo.
En este curso desarrollaremos 15 Unidades en donde se explica de manera gráfica cada una de las causales por unidad.
El conocer cómo debe aplicarse cada causal ayuda a que la toma de decisión de dar una baja sea la correcta y esté apegada a alguna de estas causas; ya que dar una baja sin tener la debida justificación legal conlleva a que el empleado pueda demandar el pago de una liquidación (3 meses más 20 días por año) bajo el argumento de que el Despido fue Injustificado.
Una demanda no sólo implica el pago de la liquidación; también puede generar los siguientes efectos: 1) Costo de abogados. 2) Inversión de tiempo para atención de los requerimientos de la demanda. 3) Inversión de tiempo para coordinación y seguimiento de demandas.
EMPECEMOS!!!