Objetivo
1.Integrar a los nuevos colaboradores a la organización brindándoles información general , amplia y suficiente sobre los elementos fundamentales de la cultura organizacional y su rol dentro de la empresa, de esta forma el nuevo integrante fortalecerá el sentido de pertenencia.
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Crear curso de inducción en modalidad e-learning para el personal administrativo, para reducir el tiempo en el que los colaboradores recientemente contratados adquieran habilidades necesarias para desempeñar su cargo y familiarizarse con la cultura empresarial.
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Logar que de manera rápida el empleado logre ser autosuficiente y productivo de manera rápida en la empresa para poder ejecutar su estrategía de negocios.